Kompetensförsörjning Sundsvall, bygger på tanken att tillsammans med andra bidra till att kompetensförsörja regionens arbetsgivare.

Från kommunen deltar kommunstyrelsekontoret, Vuxenutbildningen, Sundsvalls gymnasium, grundskolan, Yrkeshögskolan och Näringslivsbolaget.

Andra organisationer är Mittuniversitetet, Arbetsförmedlingen, Region Västernorrland, Kommunförbundet, Svenskt Näringsliv, Handelskammaren och Företagarna.

Vi jobbar tillsammans med fokus på:

1. Befintliga arbetsgivares kompetensbehov
2. Kompetensbehov som skapas vid en större etablering
3. Möjligheten att som varslad ställa om för ny anställning hos andra arbetsgivare

Vi behöver säkerställa utbildningsutbud, rätt söktryck och tillgång till de praktikplatser som är en förutsättning för att erbjuda yrkesutbildningar.

Team mark ser över vilka markområden som behöver tas fram för att klara effekterna av en storskalig etablering.

Det handlar främst om industrimark och verksamhetsmark.

Vad behöver Sundsvalls kommun göra för att klara av att försörja 8 500 fler människor med bostäder i Sundsvall?

När det gäller bostäder står Sundsvall mycket väl rustade för en stor befolkningsutveckling som skulle innebära ett bostadsbyggnadsbehov på ca 3100 nya bostäder. I den kartläggning som gjorts visas en planberedskap (fastställda detaljplaner) på ca 2 400 bostäder vilket i sin tur kan innebära boende för ca 6 480 personer. I de detaljplaner som är under upprättande skapas förutsättningar för 1 700 boenden vilket innebär boenden för ytterligare 4 590 personer.

Teamet för Attraktiva Sundsvalls arbetar med det som krävs för att Sundsvall ska bli en än mer attraktiv plats för inflyttare och Sundsvallsbor. Vi behöver även skapa en betydligt starkare kultur av stolthet och ambassadörskap hos våra invånare, företag och organisationer som väljer att bo och verka i Sundsvalls kommun.

Vi jobbar tvärfunktionellt genom hela kommunkoncernen med fyra olika huvudområden:

• Platsutveckling
• Marknadskommunikation
• Evenemang och strategiska samarbeten
• Besöksnäring

Sundsvalls kommun har under de senaste 15 åren förberett sig väl i planering och byggnation kring infrastruktur för en ökad befolkning och ett ökat godsflöde till och från Sundsvall.

Exempel är nya E4 bron, E4 söderut, E14, triangelspår på järnväg i Bergsåker, ny logistikpark, ny containerhamn, nytt resecentrum och en flygplatsen som ställer för att bli fossilfri.

Kommunens arbete och planering är hela tiden pågående, i förbättringar och nya investeringar kring infrastruktur.

Med detta är Sundsvalls kommun väl förberedda med nuvarande och framtida planer för ett expansivt grönt Sundsvall.

Teamet för International house arbetar med att ta fram en behovsanalys som utreder förutsättningar för ett International house i Sundsvallsregionen.

Ett International House kan ses som en mötesplats för internationella talanger - de som är här för att arbeta eller studera. Här kan hjälp finnas genom att erbjuda tjänster och vägledning för en enkel integration i det svenska samhället. 

Målet är att klargöra vilka behov som näringslivet i regionen idag upplever, och vilka konsekvenser dessa medför. Analysen ska även ge konkreta underlag till en projektplan för ett International house.

Team säkerhet och brottsförebyggande har i uppdrag att ta fram förslag på hur Sundsvalls kommunkoncern kan arbeta för att minimera eventuella negativa effekter av kommande samhällsomvandling.

Arbetet har avgränsats till att fokusera på arbetslivskriminalitet och teamet består av både interna och externa aktörer.